УТВЕРЖДАЮ:
Директор муниципального казенного учреждения «Межпоселенческая центральная районная библиотека Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края» ___________________ Г. И. Гунько «10» января 2012 г.
|
Положение о работе по комплектованию
и обработке литературы муниципального казенного учреждения «Межпоселенческая центральная районная библиотека Красногвардейского муниципального округа
Ставропольского края»
- Общая часть.
- Работа по комплектованию и обработке (далее работа КиО) литературы регламентируется действующим законодательством, соответствующими нормативными актами, Положением МКУК “ЦБС КМО СК”, приказами и распоряжениями по библиотеке, настоящим Положением.
- Работа по КиО литературы находится в ведении и непосредственном подчинении директору библиотеки, координируется повседневной работой с директором.
- Работа по КиО литературы осуществляется в соответствии с планами производственной, методической работы и другими документами библиотеки.
- Основные задачи работы по комплектованию и обработке литературы.
- Научно-обоснованное комплектование фондов библиотек Красногвардейского района документами по всем вопросам народнохозяйственного и культурного профиля район, социально- профессионального состава читателей, раскрытие его через систему каталогов в целях обеспечения его использования.
- Учет документов, поступающих и выбывающих из фонда библиотек.
- Каталогизация документов.
- Изучение состава и использования фондов библиотек поселений, перераспределение неиспользуемой, непрофильной и многоэкземплярной литературы между библиотеками района, освобождение фондов от устаревших изданий.
- Техническая обработка текущих поступлений для всех библиотек поселений;
- Методическая, консультативная помощь по ведению каталогов, пропаганде и сохранности фондов.
- Основные функцииработы по комплектованию и обработке литературы.
- Осуществляется текущее и ретроспективное комплектование фонда: выявляются и отбираются документы (печатные и электронные) путем просмотра библиографических источников в помощь комплектованию, изучение отечественного книжного рынка, в том числе используются современные информационные технологии (Интернет) – приобретаются документы, используются различные источники комплектования – организуется доукомплектование фондов с выявлением пробелов (ведется картотека доукомплектования и учет выполненных заказов) – организуется справочный аппарат в отделе.
- Осуществляется учет фонда библиотек:
– ведется количественный учет фонда всех библиотек поселений района;
– принимаются поступающие в фонд документы;
- осуществляется индивидуальный учет документов (учетный каталог);
- распределяются новые поступления между библиотеками;
- исключает из учетных документов списанную литературу.
- Обработка текущих поступлений. Каталогизация
- составляется библиографическое описание в соответствии с действующими ГОСТами. Формируются данные, необходимые для учета фонда (экземплярность, цена, источник комплектования, суммы поступлений по источникам в библиотеки поселений);
– осуществляется классификация новых поступлений по последним новым таблицам ББК для массовых библиотек;
- редактируются элементы библиографической записи;
– тиражируются каталожные карточки для всех каталогов библиотек района.
- Осуществляется техническая обработка документов
- Передается в отделы МКУК “ЦБС КМО СК”, РДБ и библиотеки поселений, обработанные издания с необходимым комплектом карточек для организации каталогов.
- Корректируется (по сумме) заявки МКУК “ЦБС КМО СК” и РДБ на периодические издания, оформляется подписка.
- Изучаются и рецензируются изменения и дополнения ГОСТами на
библиографическое описание документов.
- Участие в мероприятиях (семинары, курсы) но повышению квалификации.
- Ведутся сверки печатных изданий с федеральными списками экстремистских материалов и составляются акты о результатах сверок вновь полученной литературы с «Федеральным списком экстремистских материалов».
- Проводится работа по выполнению ФЗ №436 «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
3.11. Обеспечивается составление библиографического описания документа и формирование точек доступа, индексирование содержания классификационными индексами, предметными рубриками и ключевыми словами в соответствии с установленными стандартами и правилами. Осуществляется работа по организации и ведению карточных и электронных каталогов, включая их редактирование.
- Права.
Старший редактор и специалисты по комплектованию имеют право:
- Участвовать в обсуждении вопросов по работе КиО литературы на заседаниях при директоре МКУК “ЦБС КМО СК” и комиссии по сохранности фондов;
- Старший редактор имеет право:
- определять обязанности сотрудников отдела;
- представлять к поощрению отличившихся сотрудников, вносить предложения директору о привлечении сотрудников к административной ответственности за нарушение трудовой, исполнительной и производственной дисциплины.
- Структура и управление работой по КиО литературы.
- Структура и штатное расписание утверждаются директором МКУК “ЦБС КМО СК” в установленном порядке;
- Сотрудники назначаются, переводятся на другую должность и освобождаются от работы директором МКУК “ЦБС КМО СК” в соответствии с ТК РФ и по согласованию со старшим редактором.
- Взаимоотношения (взаимодействия) с другими отделами МКУК “ЦБС КМО СК” и библиотеками поселений.
- Получение от библиотекаря по комплектованию МКУК “ЦБС КМО СК”, от РДБ и библиотек поселений – актов на исключение документов из фондов;
- Старший редактор по комплектованию представляет:
- Структура и управление работой по КиО литературы.
-методическому отделу – годовой план и отчет о производственной работе по КиО литературы;
- администрации – документы и необходимые материалы для ведения личных дел сотрудников;
- бухгалтерии – документы (контракты, накладные, счет – фактуры, акты на списание) для бухгалтерского учета, отчетности и контроля;
- другим отделам библиотеки и библиотекам поселений необходимые сведения для работы в рамках основных задач и функций работы по КиО литературы.
- Ответственность.
Старший редактор и специалисты по комплектованию несут ответственность за:
- выполнение плана работы в установленные (планом, графиком, инструкцией) сроки и высокое качество работы;
– обработку всех поступающих документов и своевременную их передачу в фонд;
- своевременное представление отчетных документов и достоверность сведений;
- соблюдение производственной и трудовой дисциплины сотрудниками по работе КиО литературы;
- повышение профессионального уровня сотрудников по работе КиО литературы путем использования различных методов: курсы, семинары, обучение на рабочих местах;
- выполнение задач и функций, возложенных на отдел настоящим Положением, приказов и распоряжений директора библиотеки и руководства вышестоящих организаций.